創業50年で基盤安定。
御殿場で働きやすさNo.1の
土木・解体・産廃会社を目指す。
御殿場で働きやすさNo.1の
土木・解体・産廃会社を目指す。
嶽下産業が考える「働きやすさNo.1」とは、単に休日や残業時間だけではありません。年間休日120〜125日、残業月10時間程度という業界トップクラスの労働環境はもちろん、創業50年の経営安定性、未経験からの成長機会、早期キャリアアップの可能性——これらすべてが「働きやすさ」を構成する要素です。
採用メッセージ
経営の安定性も、働きやすさのため。
創業50年の実績と地方自治体からの信頼により、安定した仕事量を確保。
土木・解体・産廃の3領域を一貫提供することで、景気変動に強い経営基盤を構築しています。地域密着で転勤なし、直行直帰制度により、地元（御殿場市・静岡県東部）で腰を据えて働ける環境を提供します。
成長機会も、働きやすさのため。
社内の約50%が未経験からスタート。代表自身も未経験からキャリアをスタートさせています。
資格取得費用は会社が全額負担。管理職不在・上役の席が多数という小規模企業（14名）ならではの早期キャリアアップ機会があります。
ワークライフバランスも、働きやすさのため。
年間休日120〜125日、残業月10時間程度（2023年度実績）、直行直帰制度、取りやすい有給休暇——プライベートの時間を大切にしたい方、家族との時間を増やしたい方に最適な環境です。
働く魅力
年間休日120〜125日、
残業月10時間程度
残業月10時間程度
業界トップクラスの働きやすさを実現。
プライベートの時間を大切にでき、家族との時間が増えます。
ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。
未経験者受け入れ実績約50%、
資格取得支援
資格取得支援
社内の約50%が未経験からスタート。代表自身も未経験からキャリアをスタートさせています。
資格取得費用は会社が全額負担。普通免許があれば応募可能で、中型免許の取得も会社がサポートします。OJTで丁寧に教えてもらえるので、未経験でも安心してスタートできます。約6ヶ月で一人前を目指せます。
支援対象資格の例：
- 土木施工管理技士
- 中型免許
- 大型免許
- 移動式クレーン
- 玉掛け
- 車両系建設機械
- その他応相談
資格取得後は、取得資格に応じた資格手当を支給。奨励金制度もあります。試験前には1週間程度の試験休暇もサポートします。
アットホームな社風
小規模企業（14名）ならではの、顔の見える関係性。人間関係の良い職場で働けます。
忘年会や夏の飲み会など年5回程度のイベントはありますが、無理強いはしません。アウトドア好きな社員が多く、バーベキューや釣りなど任意参加の交流もあります。社長・土木部長にも気軽に相談できる、フラットな環境です。
未経験からでも土木の面白さを伝えながら丁寧に教えてもらえます。土木部長か現場主任が現場に常駐しているので、わからないことは都度聞ける体制が整っています。
創業50年の実績、
地方自治体からの信頼
地方自治体からの信頼
創業50年の実績と地方自治体からの信頼により、安定した仕事量を確保。長く安心して働ける会社です。
主要取引先は地元大手設計事務所、箱根開発案件、NEXCO中日本の産廃維持管理業務など。地域からの信頼が厚く、仕事量が安定しています。
土木・解体・産廃の一貫提供
土木・解体・産廃の3領域を自社一貫で提供。幅広いスキルが身につき、仕事の幅が広がります。キャリアの選択肢が増える環境です。
社員インタビュー
建設の未来を、共に創る。
募集職種
充実の福利厚生
「御殿場No.1の働きやすい会社」を実現するために、嶽下産業は制度と環境の両面から社員の人生をサポートします。
プライベートを大切にできる
「休む・休める環境」
「休む・休める環境」
業界トップクラスの休日数と、気兼ねなく休める風土が根付いています。仕事だけでなく、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できる環境です。
- 年間休日120日・週休2日制（シフト）
業界平均を大きく上回る休日数を確保。心身ともにしっかりリフレッシュできます。 - 有給休暇（平均取得13日）
2022年度の平均取得日数は13日。事前の申請で希望通りに休みが取りやすい、柔軟な社風です。 - ライフステージに応じた特別休暇
慶弔休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇など、最大7日間の特別休暇を取得できます。
頑張りが直接還元される
「稼ぐ・増やせる環境」
「稼ぐ・増やせる環境」
年齢や社歴に関わらず、日々の頑張りやスキルの向上を正当に評価し、給与として還元する仕組みを整えています。
- 昇給（年1回）・賞与（年2回）
毎年3月の昇給と、6月・12月の賞与で、会社の業績と個人の貢献をしっかり還元します。 - 充実の手当制度
残業手当や休日出勤手当はもちろん、家族手当や役職手当など、生活とキャリアを支える手当を支給します。 - 資格手当・資格取得奨励金
資格を取得すれば手当として毎月の給与に上乗せ。さらに取得時の奨励金も支給し、努力を直接評価します。
生活基盤をしっかり守る
「長く・安心して働ける環境」
「長く・安心して働ける環境」
地元で腰を据えて長く働けるよう、生活面や将来の不安を払拭する手厚いサポートを用意しています。
- 生活と将来の安心サポート
雇用・労災・健康・厚生年金の各種社会保険完備に加え、将来のための退職金共済にも加入しています。 - 人生の節目を祝う制度
結婚や出産といったライフイベントの際には、会社から祝金を支給してお祝いします。 - 通勤・移住のサポート
マイカー通勤が可能で、毎月上限5,000円までの交通費手当を支給。さらに引越し費用補助やI・Uターン支援もあり、遠方からの入社も歓迎します。
未経験からプロを目指せる
「成長できる環境」
「成長できる環境」
社員の約半数が未経験スタート。会社が費用面や時間面で全力バックアップし、一生モノのスキル習得を応援します。
- 資格取得支援制度（費用全額会社負担）
土木施工管理技士や中型・大型免許など、業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。 - 試験前休暇（1週間程度）
「勉強する時間がない」ということがないよう、試験前には1週間程度の休暇を取得して勉強に集中できます。 - 業務に必要なツールは全て支給
制服、工具、社内携帯、ノートPCなど、仕事に必要なものは全て会社から支給します。 - 自由参加のアットホームな社内イベント
忘年会や夏の飲み会など年5回程度のイベントを開催。釣りやキャンプなどアウトドア好きの社員も多く、強制のない心地よい距離感で交流を楽しめます（インフルエンザ予防接種の補助なども完備）。
採用フロー
ガチガチの面接はしません！「人柄」重視の採用です。
-
応募
応募フォームからご連絡ください。
-
書類選考
履歴書・職務経歴書をご提出ください
-
面接（2回）
面接では、あなたの人柄や志向性を重視します。
筆記試験・適性検査はありません。職場見学も可能です -
内定
選考結果は速やかにご連絡します
応募から内定まで1〜3ヶ月 -
入社
入社日はご相談に応じます
Entry エントリー
ご応募をお考えの方は、以下のリンクよりエントリーください。
後日、採用担当者よりご連絡いたします。